Die leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichten sich zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils. Sie sehen die Mitarbeitenden, deren Engagement, Motivation und Einsatz als Voraussetzung für den Erfolg der Arbeit.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist der Pflegedienst in der Organisationsform der Bereichspflege organisiert.

Daraus ergibt sich für die Mitarbeitenden:

Je nach Qualifizierung der Mitarbeiter und Arbeitsintensität der Station, wird die Bereichseinteilung von der Stationsleitung oder ggf. deren Stellvertretung übernommen.

Jeder Mitarbeiter ist für die sinnvolle Arbeitsplanung, Arbeitsvorbereitung, Arbeitsdurchführung und das Arbeitsergebnis persönlich und ungeteilt verantwortlich.

Daraus ergibt sich für die Patienten:

Jede Patientin und jeder Patient hat in einer Arbeitsschicht eine Bezugsperson und darin feste Ansprechpartner für ihre/seine Bedürfnisse.